Québec investit dans un programme de francisation au Mont Sutton

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Par Xavier Demers
Québec investit dans un programme de francisation au Mont Sutton
Onze employés unilingues anglophones ou allophones pourront bénéficier d’un programme de francisation, grâce, entre autres, à un soutien financier des ministères du Travail et de l’Éducation. (Photo : archves)

SUBVENTION. Le gouvernement du Québec accorde une subvention de 155 000$ au Mont Sutton pour son programme de francisation qui vise 11 de ces travailleurs qui sont unilingues anglophones et allophones.

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité sociale octroie une aide financière de 106 000$ dans le cadre du projet pilote de soutien aux travailleuses saisonnières et aux travailleurs saisonniers. Cette aide servira à couvrir les salaires des employés durant leur période de formation et du même coup réduira leurs périodes de chômage.

«Dans le contexte de rareté de la main-d’œuvre, c’est avec fierté que votre gouvernement soutient financièrement Mont Sutton pour ce projet novateur, qui permet de développer les compétences de la main-d’œuvre locale afin qu’elle soit mieux outillée pour occuper un emploi en service à la clientèle en milieu touristique, a affirmé par voie de communiqué le ministre du Travail, Jean Boulet, par voie de communiqué. Ce projet permet de répondre à des défis propres au travail saisonnier.»

Le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur défrayera pour sa part les coûts de formation, évalués à 48 800$.

«Ce projet de formation en francisation en milieu touristique répond à un réel besoin des entreprises de ce domaine dans la région, a indiqué de son côté la ministre déléguée à l’Éducation et députée de Brome-Missisquoi, Isabelle Charest. Avec cette initiative, notre gouvernement et le Mont Sutton s’allient dans un projet qui démontre bien l’engagement de l’industrie touristique à trouver des solutions nouvelles pour répondre aux besoins de main-d’œuvre. Je suis particulièrement heureuse de cette annonce, car les retombées de ce projet seront bénéfiques, non seulement pour les entreprises touristiques de la MRC de Brome-Missisquoi, mais également pour leurs travailleurs et leur clientèle.»

«Le maintien des effectifs est un défi pour tout employeur et particulièrement dans l’industrie du tourisme, où plusieurs emplois sont de nature saisonnière, a indiqué pour sa part la coordonnatrice des ressources humaines chez Mont Sutton, Véronique Dumont. Ce programme de formation augmente les compétences de nos employés pour soutenir les opérations du Mont Sutton lors de la prochaine saison et pour plusieurs hivers à venir. Ces travailleurs seront aussi de bons candidats pour d’autres exploitants d’entreprises touristiques qui ont besoin de personnel durant la saison estivale. »

Le programme de francisation découle d’un partenariat entre Mont Sutton, la Corporation de l’employabilité et du développement économique communautaire, le Centre local d’emploi de Brome-Missisquoi et de la Commission scolaire Eastern Townships.

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